대전도시공사, ‘대한민국 인권상’ 포상금 아동보호시설에 기부

지역 아동일시보호시설 ‘새론’에 포상금 전액 포함 기부금 기부

대전도시공사(사장 정국영)가 12일 돌봄 사각지대에 놓인 지역 아동을 위한 기부금 300만 원을 아동일시보호시설 ‘새론’에 전달했다.

이날 기부는 대전광역시 어린이집연합회(회장 이애란)의 주선으로 보호자가 없거나 학대 피해로 보호가 필요한 아동들에게 실질적인 지원을 제공하기 위해 추진되었다.

기부금은 지난해 12월 국가인권위 주관 ‘세계인권선언 76주년 기념 인권의 날’행사에서 지방공기업 최초로 수상한 ‘대한민국 인권상’ 포상금 전액에 공사 자체 기부금을 더해 마련된 것이어서 더욱 의미가 깊다.

공사 정국영 사장은 “대한민국 인권상 수상의 의미를 되새기며 지역사회의 돌봄 사각지대 해소에 기여하고자 기부를 하게 됐다”며 “앞으로도 공사는 아동 보호와 인권 증진을 위한 다양한 활동을 지속적으로 추진하고 사회적 책임을 다하는 공기업이 되겠다”고 말했다. 

대전도시공사ㆍ한국리츠협회, 리츠사업 확대를 위한 MOU 체결

공사 사업에 리츠 활용으로 탄력적 자금운영과 부동산 금융사업 강화

대전도시공사(사장 정국영)가 한국리츠협회(회장 정병윤)와 리츠(REITs) 사업확대와 상호 업무협력 강화를 위한 업무협약을 12일 체결했다.

리츠(REITs)는 다수의 투자자로부터 자금을 모아 부동산에 투자하고, 수익을 투자자에게 돌려주는 부동산 간접투자기구이다. 공사는 국토교통부 ‘리츠 활성화 방안’에 발맞춰 리츠사업TF팀을 신설해 리츠 활용이 가능한 사업을 발굴하고 있다.

협약의 주요 내용은 △리츠와 부동산금융 관련 정보 공유, 전문가 협력 네트워크 구축 △리츠 관련 자문과 인력양성 교육 협력 △지속가능한 리츠 모델 개발을 위한 학술교류, 연구협력 등이다.

공사는 대규모 개발사업 추진 시 부채비율 관리와 원활한 자금 조달을 위해 리츠를 활용할 계획이다. 이를 통해 자기자본 투입을 줄이고 민간 자금을 조달함으로써 재정건전성을 확보할 수 있을 것으로 기대한다.

공사 정국영 사장은 “이번 협약을 통해 재원조달 방식을 다양화하고 사업자금을 탄력적으로 운영할 계획으로, 청년ㆍ신혼부부 주택공급과 신규사업 추진 시 리츠를 활용하여 부동산 금융사업 분야를 강화할 계획”이라며 “이를 통해 ‘시민의 주거생활 안정과 복지향상, 지역사회 발전 기여’라는 공사 설립목적에 부합하는 대전도시공사가 되겠다”라고 밝혔다.

■참여방법 : 참가비용 납부 후

■행사내용 : 가족단위로 묘목 300주 심기

자세한 사항은 첨부 이미지 참고

대전도시공사, ‘DCCO혁신 어벤져스’ 2기 출범... 조직문화 바꾼다.

조직문화 혁신을 위한 세대 간 소통의 장 마련 

대전도시공사(사장 정국영)가 조직문화 개선과 업무혁신을 위해 젊은 세대 사원을 중심으로 ‘제2기 DCCO혁신 어벤져스’를 구성, 지난 23일 발대식을 개최했다.

이날 출범한 DCCO혁신 어벤져스(이하 어벤져스)는 조직문화 혁신을 위한 자율 운영 사내모임으로 올해 12월까지 정기적인 활동을 통해 업무혁신과 조직문화 개선 방안을 모색하고, 공사 미래 방향과 목표를 공유하는 등 다양한 과제를 수행할 예정이다. 

이번 발대식에는 공사 정해교 경영본부장이 직접 참여해 조직 내 소통과 혁신을 위한 방안을 제시하고, 제2기 혁신다짐 퍼포먼스를 펼쳐 한 해 동안 조직문화 개선을 위한 다짐의 시간을 가졌다. 

한편, 지난 1기 어벤져스에서는 조직문화 개선 기반 구축, 사원증 사진 다시찍기, 미래리더(차/과장급) 교육 프로그램 확대 등 여러 아이디어가 채택되어 추진 중이다.

정국영 사장은 제2기 DCCO혁신 어벤져스 발대를 통해 “세대 간 문화차이로 인한 갈등 해소와 일하는 방식 개선 등 직원들이 직접 참여하는 혁신 활동이 활발히 이루어지길 기대한다”고 밝혔다.

대전오월드-한국노인인력개발원, 노인 일자리 창출 협약 체결

‘노인역량활용사업 선도모델’로 만 60세 이상 시니어 일자리 창출

고령화 사회 대응과 사회적 가치 실현, 국비 지원금 확보로 예산 절감 도모

대전도시공사(사장 정국영)가 운영하는 대전오월드와 한국노인인력개발원(원장 김미곤)이 24일 노인 일자리 확대와 사회적 가치 실현을 위한 업무협약을 체결했다.

이번 ‘노인역량활용사업 선도모델’ 협약은 만 60세 이상 시니어의 경륜을 활용해 ESG분야 안정적인 일자리 창출과 제공을 목표로 한다.

협약을 통해 양 기관은 시니어 일자리 창출을 위한 환경 조성과 지속 가능한 협력관계를 형성하고, 고령화 사회 대응과 사회적 가치 실현을 위한 협업 모델 구축 등을 추진할 계획이다. 특히 대전오월드는 국비지원금을 통한 예산 절감 효과도 기대하고 있다.

한상헌 대전오월드 원장은 “이번 협약을 계기로 우리 지역사회 어르신에게 한 발짝 더 다가가는 오월드가 되고, 앞으로도 어르신들이 활기차게 생활할 수 있는 지역 조성을 위해 노력하겠다.”고 전했다.

대전오월드는 지역사회 발전과 노인 일자리 창출을 위해 지속적으로 협력 사업을 전개하며, 사회적 가치를 실현하는 데 최선을 다할 계획이다. 

대전도시공사, 설 명절 맞이 청렴캠페인 적극 추진

협력업체에 청렴서한문 발송, 全사업장과 공식SNS 청렴캠페인 홍보

대전도시공사(사장 정국영)는 2025년 설 명절을 앞두고 ‘명절은 풍성하게, 업무는 청렴하게’ 청렴캠페인을 추진한다고 지난 17일 밝혔다. 

이번 캠페인은 정국영 사장이 취임 이후 강조해 온 청렴한 조직문화 정착과 확산을 위해 마련됐다.

공사는 임직원의 청렴 의식을 고취하기 위해 정기적인 교육과 다양한 청렴활동을 꾸준히 전개해 왔으며, 이번 설 명절에도 명절 선물 근절을 통해 청탁 없는 공정하고 투명한 조직문화를 정착시키고자 한다.

이를 위해 협력업체에 청렴 서한문 발송, 전 사업장 홍보물 게시, 공식 SNS(블로그, 인스타그램) 활용 홍보 등 다양한 방식으로 청렴캠페인을 진행하고 있다.

정국영 사장은 “이번 청렴캠페인을 통해 공사 임직원 모두가 청탁금지법 준수를 다시 한 번 다짐하고, 청렴한 조직문화 정착을 위해 지속적으로 노력하겠다”며 “공정성과 투명성을 바탕으로 시민들에게 신뢰받는 공기업이 되도록 다양한 정책을 추진하겠다”고 밝혔다.

대전도시공사는 앞으로도 청렴문화 확산을 위해 꾸준히 노력하며, 지속 가능한 청렴 실천 활동을 전개할 계획이다.

대전오월드, 2025년 설 연휴 맞이 다채로운 공연과 이벤트 진행!

스페셜 댄스, 퓨전국악 공연과 추억의 민속놀이 체험 등 다양한 프로그램 운영

중부권 최대 종합테마파크 대전오월드가 2025년 설 연휴를 맞아 1월 27일부터 31일까지 가족과 함께 즐길 수 있는 다양한 이벤트와 공연을 선보일 예정이다.

오월드 레인보우 스테이지에서는 남녀노소 즐길 수 있는 캐릭터 댄스 공연, 퓨전 국악, 팝페라 특별공연, 풍선 공연 등이 진행되며, 비석치기와 딱지치기 같은 추억의 게임을 99초 안에 도전하는 고객 참여 이벤트도 함께 진행된다.

체험 프로그램 역시 다양하게 준비되어 있다. 벽천분수 인근에는 대왕 윷놀이, 제기차기 등 전통 민속놀이 체험존이 마련되며, 새해 소원을 적어 참여하는 ‘소원카드 인증 이벤트’도 소원터널에서 진행된다. 소원 내용을 인스타그램에 업로드하면 추첨을 통해 총 20명에게 자유관람권(1인 2매)을 증정한다.

그 외 정문광장에서는 새해 덕담 캘리그라피 선물을 제공하고, 오월드 전역에서는 오징어게임 요원과의 깜짝 포토타임 이벤트를 진행할 예정이다.

자세한 내용은 오월드 홈페이지( www.oworld.kr )와 공식 SNS(블로그, 인스타그램, 페이스북)를 통해서 확인할 수 있다.

대전도시공사, 설 명절 맞아 따뜻한 나눔 활동 펼쳐

지역 내 복지 소외계층에 제수용품 등 지원

대전도시공사(사장 정국영)가 설 명절을 맞아 지역사회를 위한 따뜻한 나눔 활동을 실천했다.

공사는 21일 대전광역시자원봉사연합회(회장 김영태)와 협업해 제수용품, 떡, 과일 등 명절에 필요한 음식 지원을 위해 5백만 원을 기부했다. 

이날 공사 임직원은 시청 1층 목련홀에서 명절 음식 키트를 제작해 독거노인과 재가복지 대상자 등 소외계층 이웃들에게 전달했다.

공사 정국영 사장은 “설 명절이 더 많은 사람들에게 따뜻하게 다가갈 수 있도록 임직원들과 함께 나눔을 실천할 수 있어 기쁘다”며 “앞으로도 지역사회와 함께 복지 사각지대에 놓인 이웃들을 위한 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.

대전도시공사, 2024년 ‘변화와 혁신’ 노력 결실 맺어

국민포장을 비롯한 업무 전 분야 표창 수상, 경영평가 우수기관 선정 등 성과

대전도시공사(사장 정국영)가 2024년 ‘일류경제도시 대전’ 실현을 위한 산업단지 조성과 도시재생 사업의 적기 추진을 위한 전사적 ‘변화와 혁신’, ‘지속가능 경영’ 노력으로 국민포장 등 업무 전 분야에서 외부 표창을 수상하고, 경영성과 관련 지표 상승을 이뤄냈다.

작년 9월 공사 정국영 사장은 지속가능 경영을 위한 혁신과 조직문화 개선, 성과중심 경영의 공로를 인정받아 ‘지방공공기관 경영혁신’ 유공 국민포장을 수상했다. 이는 전국 1249개 공공기관이 받은 표창 중 최고 훈격으로, 정 사장은 조직 혁신과 체질개선을 적극 추진해 취임 후 2년이 채 되지 않은 기간 동안 공사의 큰 성장을 이끌어 냈다.

작년 공사가 받은 포상은 훈격별로 국민포장 1건, 국무총리 1건, 장관 12건, 대전광역시장 35건, 기타 18건 등 총 67건이다.

분야별로는 주민지원 분야 ‘주거복지대전’ 국무총리 표창과 ‘수해복구 및 구호활동’ 유공 등 10건, 지역 건설발전 분야 ‘산업단지 조성’, ‘건설교통기술 발전’ 유공 등 17건, 지역발전 분야 ‘지방공공기관 혁신·투자활성화’, ‘운송정책’ 유공 등 6건, 환경·에너지 분야 ‘폐기물처리시설 운영’, ‘미래에너지 산업발전’ 유공 등 11건, 안전관리 분야 ‘재해경감 우수기업’ 등 2건을 수상했으며,

기타 ESG분야 기재부장관 표창, 지방공공기관 발전 유공 행안부장관 표창, 대한민국 인권상, 계약, 노사관리, 공정채용, 품질경영, 공공데이터, 가족친화, 주거복지, 국가기록관리, 사전컨설팅감사 등 업무 전 분야에서 표창을 수상하는 성과를 이뤘다.

특히 공사는 경영평가 우수기관으로 선정되고, 13년 만에 기관 최초로 청렴도 등급 향상(2등급)을 이뤄내는 등 혁신경영 노력의 결실을 맺은 한 해를 보냈다.

공사 정국영 사장은 “취임 후 지속적으로 강조한 혁신의 로드맵에 전 임직원이 공감해 적극 노력해 준 성과라고 생각한다”며, “대전도시공사는 2025년에도 혁신 노력을 멈추지 않고 대전 대표 공기업으로서 더욱 발전해 나가겠다”고 밝혔다.

대전도시공사, 다가온 입주민에게 출산 축하선물 전달

입주민 출산장려를 위해 임대료 감면과 함께 다양한 정책 시행

대전도시공사(사장 정국영)가 지난 23일 구암 다가온 청년주택 입주 후 출산한 신혼부부 세대에 출산선물 ‘아이+ 엔젤 첫만남 패키지’를 증정했다.

구암 다가온 청년주택에 입주 후 출산한 세대는 총 11세대이며, 공사는 출산의 기쁨을 함께 나누고 해당 가정의 육아를 위한 경제적 지원을 위해 선물을 전달했다.

공사는 다가온 청년주택에 입주한 신혼부부에게 아이가 있는 경우 임대료를 할인해주는 ‘아이+’정책을 실행해 신혼부부 출산을 장려하고 있다.

공사 정국영 사장은 “다가온 청년주택 입주 후 출산한 신혼부부 세대에 진심으로 축하의 마음을 전하며, 앞으로도 다양한 정책 시행으로 출산을 장려하겠다.”고 밝혔다.