공지사항
| [기타] 도시개발공사 5대 사장에 취임하며... | |||
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대전도시개발공사는 1993년 창사 이후 12년 동안 각종 사업의 다각화와 저비용 고효율의 경영기반을 토대로 우수공기업으로 성장, 발전해 왔습니다. 오늘날 급변하는 국내외 경영환경은 민간뿐만 아니라 공공부문에서도 경영혁신을 위한 부단한 노력과 변화를 요구하고 있습니다. 이러한 변화의 소용돌이 속에 우리공사는 그간의 경영성과에 만족하지 않고 21세기 글로벌 시대에 요구되는 경쟁력강화와 고객 감동을 위한 초일류 기업경영에 동참해야 합니다. 저는 이러한 경영기조로 도시개발공사 제5대 사장으로 취임하면서 그동안의 공직생활을 통해 체득한 도시개발, 주택건설 등의 축적된 노하우와 지난 1년 반동안 기술이사로 재임 하면서 경영에 참여했던 도시개발공사의 역량을 바탕으로 지속적인 경영혁신을 이루어 나가겠습니다. 이를 위해 첫째 조직문화를 혁신하겠습니다. 우수인력 확보를 위해 공개채용의 원칙을 준수하여 우수인재를 양성하고 투명한 인사제도 를 정착시키겠습니다. 둘째는 업무혁신을 통해 효율성을 극대화 시키겠습니다. 민간과 경쟁하기 위하여 업무의 전문화와 전산화를 지속 추진할 것입니다. 셋째는 기업가치의 극대화입니다. 우리공사는 대규모 개발사업의 주체로서 재무구조를 건실히 하고 홍보마케팅 역량을 강화 하여 기업고유의 브랜드 가치를 극대화 하겠습니다. 앞에서 말씀드린 경영방향 하에 대행사업으로 시행하고 있는 환경사업, 각종 도시개발 사업, 건축사업 등은 공익성을 감안하여 고효율적으로 발전시켜 공사 경영개선에 이바지 하고 또 자체사업으로 시행중인 택지개발, 주택건설, 유통단지, 체육공원 등 각종개발사업 을 성공리에 이루어질 수 있도록 사운을 걸고 모든 역량을 집중하면서 신규사업을 발굴 하여 앞으로 우리공사가 10년 이상 안정적이고 영속성을 확보하는 경영기틀을 마련하고자 합니다. 우리공사는 사무노동조합과 환경노동조합의 양대 노동조합이 있어 그 어느 기업보다 노사 화합이 중요합니다. 앞으로도 대화와 타협의 노사관계가 형성되는 상생의 문화가 정착될 수 있도록 노력하겠습니다. 저는 지난 1966년 공직에 입문하면서 지금까지 공직자로서 정도와 원칙을 지키기 위해 나름대로 노력해 왔습니다. 공직생활에서 터득한 대로 정도와 원칙이 존중되는 투명경영을 실천할 것입니다. 제5대 사장으로서 열과 성을 다해 모든 사업의 순조로운 진행을 견인하고 결속된 조직력 으로 공동의 목표를 달성하여 150만 시민의 사랑을 받는 공사가 되도록 전사원과 한마음 한뜻으로 최선의 노력을 경주하겠습니다. 공사의 밝은 미래를 기대하면서 취임 인사를 드립니다. 감사합니다. 2005. 2 . 21 대전광역시도시개발공사 사장 심 영 창 |
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