대전도시공사 ‘2024 공공기관 청렴도 평가’ 2등급 달성

공사 역대 최고 등급 달성 · ‘기관장의 관심과 노력’ 항목 큰 폭 상승

대전도시공사(사장 정국영)가 국민권익위원회 주관 ‘2024 공공기관 청렴도 평가’에서 종합 2등급을 달성했다.

청렴도 2등급은 공사의 종합청렴도 평가 역대 최고의 성적으로, 대전·충청권 지방공기업 중 유일한 성과이다. 청렴 노력도 항목 중 ‘기관장(고위직 포함)의 관심과 노력’ 분야에서 전년 62.5점 대비 37.5점 대폭 상승한 100점을 획득한 영향이 큰 것으로 분석된다.

공사는 내·외부 청렴 체감도 향상을 위한 다양한 청렴활동과 CEO 청렴특강, 청렴 토크콘서트, 청렴협의체, 기타 다양한 소통 채널 운영 등으로 직원 간, 직원과 외부 이해관계자 간의 청렴한 관계와 소통에 힘써왔다.

공사 정국영 사장은 “공사의 목표는 단순한 청렴도 등급의 상승이 아닌 시민과 지역사회로부터 신뢰받는 공기업으로 확고히 자리매김하는 것”이라며, “이번 결과를 바탕으로 더욱 발전된 청렴정책을 추진해 공사 청렴도를 높이기 위한 노력을 해 나가겠다”고 밝혔다. 

대전도시공사-한국효문화진흥원, 친환경과 효문화 교육 활성화 위한 업무협약 체결

대전도시공사(사장 정국영)은 20일 미래세대를 위한 환경보호와 효문화 교육 활성화를 위해 한국효문화진흥원(원장 김기황)와 업무협약(MOU)을 체결했다. 이날 협약식에는 대전도시공사 정국영사장, 환경자원사업소장 유병도, 한국효문화진흥원 김기황원장 등 두 기관 임직원들이 참석했다. 두 기관은 이날 업무협약을 바탕으로 ▲교육프로그램 운영과 재능기부 활동 지원 ▲효문화 및 환경 보호 교육 활성화를 위한 프로그램 개발 및 운영 ▲각 기관 프로그램 홍보 지원 등 협의 사항을 적극적으로 협력해 나가기로 했다.

정국영 대전도시공사 사장은 ″이번 협약을 통해 미래세대에게 환경과 효의 중요성을 인식하고 확산시킬 수 있는 기회가 되길 바란다.″며 ″공사에서 진행하고 있는 환경학교와 효 교육을 연계한 프로그램 개발을 위해 노력하겠다″고 말했다.

김기황 한효진 원장은 ″환경과 효는 현재 뿐만 아니라 미래로 지속되어야 할 소중한 자산이자 가치라는 점에서 같다″며 ″이번 협약을 통해 자라나는 학생들에게 친환경과 효의 중요성을 알릴 수 있도록 교육 프로그램 개발과 운영을 위해 상호 역량을 교류해 나가겠다″고 말했다.

대전도시공사, 가족친화기업 인증으로 일·가정 양립 실천

대전도시공사·유성소방서 건설현장 화재예방 안전교육 실시

겨울철 화재예방과 긴급상황 대응력 향상으로 안전한 건설현장 조성

대전도시공사(사장 정국영)가 19일 유성소방서와 함께 갑천지구 2BL 트리풀시티 엘리프 공동주택 건설현장에서 겨울철 화재예방 안전교육을 실시했다.

이번 교육은 유성소방서와 진행하는 2번째 교육으로 공사 임직원과 유성소방서, 시공사, 현장근로자 등 관계자 90여명이 참여해 CEO와 함께하는 안전간담회, 화재진압 모의훈련, 심폐소생술을 포함한 응급처치 등 실제 현장에 활용할 수 있는 내용으로 구성했다.

공사 정국영 사장은 “유성소방서와 지속적인 합동교육을 통해 긴급 상황 대응능력을 향상하고, 겨울철 화재 예방과 진화 교육으로 안전한 건설 현장을 조성해 나가겠다”고 말했다.

한편 갑천지구 2BL 트리풀시티 엘리프 공동주택은 세대 및 외부 마감공사 추진 중으로 내년 12월부터 입주를 시작할 예정이다.

대전도시공사, ‘솔찍!토크 타운홀 미팅’ 개최

청년·신혼 직원과 공사 비전·전략, 경영성과 공유와 자유로운 대화의 시간 가져

대전도시공사(사장 정국영)가 18일 타운홀 미팅을 열어 청년·신혼 직원과 함께 대화하고 소통하는 시간을 가졌다.

이날 타운홀 미팅에서는 공사 정국영 사장이 취임 후 지난 2년간 기관장으로서 느낀 점과 경영철학을 공유해 공감대를 강화하고, 새롭게 마련한 공사 비전·전략과 경영성과에 대해 의견을 나눴다.

특히, 청년·신혼직원들의 관심사인 주거문제, 신규사업 발굴, 공사 경쟁력 강화 방안과 최근 화두인 저출생·지방소멸 등에 대한 각자의 생각을 제시하고 토론하는 한편, 정 사장이 평소 직원들에게 궁금한 점을 묻는 등 상호 공감을 위한 자유로운 분위기 속에서 진행됐다.

정사장은 “공사의 주축이 돼 앞으로 40년 이상 근무할 젊은 직원들이 대전발전과 시민을 위한 사업을 적극적으로 발굴해 나가야 한다. 이를 위해 공사는 젊은 직원들과의 소통을 이어나가고, 편안하게 근무할 수 있는 환경을 제공하겠다”고 말했다.

대전도시공사, 동구 정다운어르신복지관으로부터 감사패 받아

지역 독거 어르신을 위한 꾸준한 후원과 봉사활동 펼쳐

대전도시공사(사장 정국영)가 지난주 가오동에서 열린 동구 정다운어르신복지관(관장 윤경환) 주최 ‘2024년 후원자·자원봉사자 감사의 밤’ 행사에서 감사패를 받았다.

공사는 복지관과 10년 넘게 협력해 지역 소외계층 어르신들을 위한 후원과 봉사를 꾸준히 지속해 왔다.

특히 올 2월 창립기념일에는 화려한 행사 대신 저소득 독거노인 가정 5세대에 연탄 2천4백장 기부와 배달을, 지난 11월에는 10세대에 연탄 3천장을 기부하고 배달 봉사를 실시한 바 있다.

공사 송민영 홍보비서팀장은 “공사는 동구 정다운어르신복지관과 함께 지역 독거 어르신을 위한 봉사를 꾸준히 해왔다”며, “앞으로도 지역 소외계층을 위한 봉사를 적극 추진하겠다”고 말했다.

대전도시공사, 무연고 사망자 장례지원금 후원

사회공헌 대상 다각화로 지역 내 복지 사각지대 해소 노력

대전도시공사(사장 정국영)가 17일 대전 동구에 무연고 사망자 장례지원금 500만 원을 기부했다.

최근 공개된 보건복지부 자료에 따르면 2020년 3136명이었던 국내 무연고 사망자는 지난해 5415명으로 72.7% 증가했고, 인구 10만 명당 평균 10.6명(대전은 11.7명)에 달한다.

이에 공사는 최근 가정해체와 빈곤 등에 의해 크게 증가한 고독사와 무연고 사망자의 장례절차를 지원하기로 했다.

공사 정국영 사장은 “복지 사각지대에 놓인 무연고 사망자의 장례를 지원해 고인의 존엄성을 유지하고 건강한 장례문화 확산에 기여하고자 후원을 하게 되었다”며, “앞으로도 공사는 지방공기업으로서 지역을 위한 빈틈없는 복지를 실현해 나가겠다”고 말했다.

대전도시공사, ‘맞춤형 리츠(REITs)’ 특강

리츠에 대한 이해·지역 현안사업에 적용방안 모색

대전도시공사(사장 정국영)가 지난 12일 한국리츠협회와 주택도시보증공사 전문가를 초청해 리츠(REITs)의 이해와 활용사례 등에 대해 특강을 실시했다.

이날 교육은 지난 6월 17일 국토교통부가 국민소득 증진과 부동산 산업 선진화를 위한 ‘리츠 활성화 방안’을 발표해 리츠 규제 완화로 부동산 개발 촉진을 장려함에 따라 리츠 방식의 사업을 적극 추진하기 위해 마련됐다.

공사는 리츠 방식이 지역 현안사업인 청년·신혼부부 주택공급 등에 적용 가능하고 민간자본을 활용해 공사의 재정 부담을 완화하는 효과가 있어 앞으로 적극 활용할 계획이다.

대전도시공사 정국영 사장은 “공사재정을 고려한 리츠 방식의 사업 추진으로 주택공급 활성화를 도모하고, 리츠를 활용한 사업을 적극 검토할 것”이라고 밝혔다.

대전도시공사, 소아암 어린이 돕기 헌혈증 기부

대전도시공사(사장 정국영)가 지난 16일 한국소아암재단에 헌혈증 100매를 기부했다.

공사는 매년 임·직원의 헌혈증을 모아 재단에 기부해 오고 있으며, 작년에는 122매를 기부한 바 있다.

공사 정국영 사장은 “공사는 매년 소아암 어린이들을 위해 전 임·직원의 헌혈증을 모아 기부해 오고 있으며, 향후에도 병마와 싸우고 있는 어린이들에게 도움이 되는 노력을 지속하겠다.”고 말했다.

대전도시공사 ‘2024 경영대상’ 개최

부서별 우수사례 선정·수상으로 적극적 업무추진 동기부여

저출생·지방소멸 대응과 시민복지에 기여한 우수사례 시상

대전도시공사(사장 정국영)는 2024년 부서별 우수사례(Best Practice)를 선정하는 ‘대전도시공사 2024 경영대상’을 지난 11일 개최했다.

공사 경영대상은 공사 각 부서가 올 한해 동안 정부정책 등 전략적 이슈를 반영해 선제·적극적으로 시행한 사례를 발표하고 우수사례를 선정해 수상하기 위해 기획됐다.

공사는 각 부서에서 제출한 우수사례 28건 중 내부 심사를 통과한 10건의 사례를 대상으로 현장심사(임원, 외부위원 2차 심사)와 온라인 사전 투표(직원 투표, 국민심사)를 거쳐 최종 5건의 경영대상을 선정했다.

심사결과 ‘적극 행정으로 절감한 예산, 입주민 삶의 질 향상’이 금상으로 선정됐다. 임대주택 내 유출지하수 비용부담 문제를 해결하기 위해 유관기관과 협의를 거쳐 하수사용 업종을 일반용에서 가정용으로 전환했는데, 이 경우 구암 청년주택 임대 운영 기준 약 64억 원(30년 운영 시)의 관리비 절감 효과가 기대된다.

그 외 ‘전국최초 공동주택 전기자동차 화재예방 및 확산방지 종합시스템 구축’, ‘민선8기 주요 역점시책사업인 산업용지 500만평+α 신속시행’이 은상을 차지했고, ‘다가온 청년주택 신혼부부의 선택 아이+’, ‘안전사고 예방체계 구축을 위한 재난안전종합상황실 운영’이 동상을 받았다.

공사 정국영 사장은 “앞으로도 경영대상 개최를 통해 지속가능한 경영 우수사례를 발굴하고 적극행정 문화를 확산시켜 시민이 체감할 수 있는 도시 발전을 위해 노력하겠다”고 말했다.